Я села и подумала, если бы я начала с нуля, какую бы я хотела жизнь?
По факту я и начинала с нуля, но в тот момент я еще не набралась смелости себе в этом признаться, мне казалась, что я, так скажем, где-то в районе последнего рывка.
Да, сейчас это звучит максимально абсурдно и глупо, хочется сказать: «Какой, блядь, последний рывок? У тебя долги, нет денег, мужчина бросил тебя, родственникам наплевать на тебя, ты шутишь или бредишь?»
Но в тот момент это абсурдное ощущение было во мне, т.е. логически я понимала, что я на полном дне, но на уровне ощущений я как будто не сжилась с этой мыслью, не прочувствовала ее.
И именно этот вопрос заставил меня задуматься, что такое «с нуля», где эта точка, что значит этот самый «ноль», и вот здесь-то меня начали догонять осознания именно в теле, что я не то что на нуле, я на -100, причем тотально во всех сферах жизни.
Я отложила листок и жила с этим осознанием еще несколько дней, просто пытаясь хоть как-то к нему привыкнуть, ведь это больно, нас везде учат мечтать по крупному, ставить амбициозные цели, но никто не предупреждает, что это может в какой-то момент оборвать связь с реальностью, именно с ее ощущением, я настолько жила этими целями, амбициями, что вообще не понимала, в какой точке я реально нахожусь.
После месяца инвентаризации моей жизни и понимания кто я вообще, что я хочу, я заметила удивительно странный парадокс: я хотела быть успешной бизнес вумен и сделать так, чтобы моим близким было хорошо.
Казалось бы, где здесь парадокс, наоборот, все логично: заработала деньги в бизнесе, тратишь и заботишься о близких.
Но если посмотреть чуть внимательнее, что нужно для успешного бизнеса, нужен бизнесмен - лидер, который умеет всех организовать, который умеет выстроить систему, а система, это четкие правила, которые все выполняют, даже если им это не нравится или они не согласны, это система премий и штрафов, за невыполнение показателей.
Но мне же нужно позаботиться обо всех, чтобы всем было комфортно, и поэтому я под всех подстраиваюсь, кому из сотрудников как конформнее работать, кому как из родственников будет комфортнее, как будет комфортнее партнеру в отношениях.
И мой бизнес разваливается, потому что все делают то, что хотят, а не то что нужно.
В итоге я плохой руководитель, потому что бизнес разваливается, хотя сотрудники ЗП получают больше, чем я.
Я плохая женщина, хотя желания и приоритеты мужчины всегда были важнее моих.
Я плохая сестра, хоть и отменяю важные проекта, чтобы приехать и решить вопросы с документами за сестру.
Меня здесь нет даже на секунду, моих желаний, моего комфорта.